- Arbeitsvertragestaltung
- Beratung zur Entgeltgestaltung
- Gestaltung und Änderung der Arbeitszeit
- Beratung zu Konflikten im Arbeitsverhältnis
- Umgang mit Schwangerschaft, Stillzeit und Elternzeit von ArbeitnehmerInnen
- Formulierung von Abmahnungen
- Prüfung, Formulierung und Berichtigung von Arbeitszeugnissen
- Begleitung von Trennungsprozessen (außergerichtlich, erforderlichenfalls Prozessführung)
- Umgang mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, gerichtliche Vertretung im Beschlussverfahren
- Spezielle arbeitsrechtliche Probleme in Arztpraxen